Comienza a funcionar la III Lanzadera de Empleo de León con una veintena de mujeres
Una veintena de mujeres en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 26 y los 57 años, con diversos perfiles formativos -ESO, Formación Profesional, Bachillerato y estudios universitarios- participan en la tercera lanzadera de empleo de la ciudad de León para reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas, acordes al nuevo mercado laboral, que es global, cambiante y más tecnológico.
Algunas de ellas buscan su primer trabajo y otras una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como telemarketing, comercio, turismo, administración, construcción, recursos humanos o diseño.
Este programa de orientación laboral, que finalizará en agosto, está impulsado por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Ayuntamiento de la ciudad a través del Ildefe. Además, cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del programa operativo Poises.
La técnico de Fundación Santa María la Real encargada del proceso de selección y de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses, Rocío Gutiérrez, explica que es un grupo de mujeres con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más profesional, proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.
“Quieren actualizarse y encontrar trabajo. Para ello, demandan orientación para analizar el nuevo mercado laboral, conocer nuevas herramientas en la búsqueda de empleo, actualizar su currículum, mejorar en las entrevistas de trabajo, ampliar su red de contactos, poner en valor sus habilidades y competencias”, añade.
Durante los próximos cinco meses, las participantes se reunirán varios días a la semana en las instalaciones municipales del Centro Abelló, gestionadas por el Instituto Leonés de Desarrollo, Formación y Empleo, Ildefe, que además pone a disposición de las beneficiarias su bolsa de empleo.
Actividades variadas
Llevarán a cabo diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional para aprender a hacer un plan de búsqueda de trabajo y enfocar su objetivo; actualización y modernización de currículos; simulaciones de entrevistas de trabajo y procesos de selección grupal. Además, aprenderán nuevas técnicas de comunicación, marketing y marca personal; elaborarán un mapa de empleabilidad, realizarán visitas a empresas y organizarán encuentros con reclutadores para lograr su inserción laboral.
“Tenemos evidencia de que la metodología desarrollada por Fundación Santa María la Real funciona. Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento de nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad”, destaca el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz.
